Função: 

1. Garantir a qualidade, eficiência e eficácia dos projetos sociais sob sua responsabilidade;

2. Desenho e acompanhamento de fluxo de atividades; 

3. Acompanhamento de prazos e metas; 

4. Monitoramento e avaliação; 

5. Ação e articulação junto a atores estratégicos; 

6. Desenvolvimento Institucional. 

Atribuições:

- Elaborar, revisar e implementar plano de gestão de projetos sociais; 

- Elaborar políticas e estratégias bem como implementar ações para o estabelecimento de alianças e parcerias intersetoriais (governo, organizações da sociedade civil, setor privado e organismos internacionais); 

- Identificar oportunidades de articulação de apoio institucional e/ou financeiros; 

- Atuar de maneira articulada com a direção da organização; 

- Identificar e participar de espaços estratégicos para a visibilidade e reconhecimento da organização e dos projetos por ela operados;

- Relacionar-se permanentemente com lideranças comunitárias e formadores de opinião residentes nas comunidades beneficiadas pelo projeto; 

- Elaborar, avaliar, revisar e realizar palestras nas comunidades contempladas; 

- Orientar atividades da equipe necessárias para agendar, planejar, preparar e realizar palestras nas comunidades contempladas pelo projeto; 

- Garantir a capacidade da equipe para realização de palestras nas comunidades; 

- Apoiar os analistas sociais e demais profissionais envolvidos no projeto, sempre e quando necessário; 

- Acompanhar o desenvolvimento geral dos projetos incluindo supervisão e orientação da equipe de trabalho; 

- Acompanhar, orientar e garantir a execução das atividades de monitoramento e controle do projeto nas comunidades; 

- Contribuir com o processo de avaliação do projeto identificando pontos fracos, fortes, oportunidades e restrições, sugerindo melhorias no processo operacional; 

- Elaborar e/ou revisar o plano e a implementação de monitoramento e acompanhamento dos projetos; 

- Estruturar projetos para captação de recursos; 

- Assumir outras responsabilidades compatíveis com o cargo e de acordo com a demanda organizacional.